Seminare nicht nur für Führungskräfte
Seit nun mehr über 20 Jahren trainiert und coacht processing People erfolgreich Führungskräfte in wichtigen Bereichen der Mitarbeiterführung und der konfliktvermeidenden Kommunikation.
Betriebliche Effizienzsteigerung durch Reduktion des Krankenstandes und eines geschickten Beschwerdemanagements gehören zu den Erfolgen von processing People.
Ob Schulung von Mitarbeitern human- und zahnärztlicher, wie auch physiotherapeutischer Praxen, oder Begleitung von Teamleitern in einem Callcenter, die tatsächliche praktische Umsetzung des Erlernten durch den Einzelnen, ist mit processing People der Schlüssel zum Erfolg.
Und auch Konflikte lassen sich mit processing People im Vorfeld mit einem Seminar und wenn die Wogen schon hoch schlagen, mit einer Supervision oder einer Mediation wieder glätten.
Processing People –
Unsere Leistung
Die LIFO®-Methode verwendet zur Verhaltensbeschreibung nicht die Einzelstile, sondern die gesamten Stilkombinationen aus allen 4 Stilen und die Intensität ihrer Ausprägung. Damit ergeben sich nicht nur 4, 16 oder 32 verschiedene Verhaltensmuster, sondern ein Vielfaches davon. Es gibt kein Normprofil. Die Stile und somit die Anwender erfahren keine Bewertung. Die Anwender werden sich zuerst ihrer Stärken bewusst. Auf diese Weise verfügen sie über hohe Motivation, um sich mit den Situationen auseinander zu setzen, in denen sie ihre schwächer ausgeprägten Verhaltensstile stärker einsetzen können.
Warum processing PEOPLE?
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Weil wir über 20 Jahre erfolgreich am Markt sind, d.h. pure Erfahrung in diversen Branchen und Hierarchieebenen.
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Weil wir auf Grundlage der Transaktionsanalyse arbeiten.
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Weil wir LIFO°- lizensiert sind.
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Weil wir uns für die Mediation in der Konfliktregulierung einsetzen.
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Weil wir es lieben Kunden zu begeistern.
Kundenstimmen
Was unsere Kunden sagen:
Mit Axel von Peter arbeite ich seit 7 Jahren erfolgreich im Führungskräftetraining und –coaching zusammen. Seine Erfahrung macht die Trainings sinnvoll, sein Gespür für Personen und Gruppen macht sie wertvoll. (Mark Voß) Personalleiter
„Herr von Peter ist ein ausgewiesener Experte für Mitarbeiterführung. Es ist ein Vergnügen mit ihm zusammenzuarbeiten.“ (Jörg Kutta) Hotel- und Restaurantmanager
Ein Training pa exelance. Immer wieder gerne und ich EmpfehleHerrn von Peter jederzeit weiter. (Patrick Funke) Abteilungsleiter
mit den vielen losen Enden des „roten Fadens“ spielt und sie am Ende wieder zusammen geknüpft bekommt.“ (Florine Detjen) Callcenterleiterin